为精准对接“一老一小”智慧健康产业人才需求，深入推进产教融合、校企协同育人机制建设，进一步拓宽学生实习就业优质渠道，11月24日至25日，学院院长孙永荣带队赴南通市保障房建设投资集团有限公司（以下简称“南通房投”）旗下核心企业——江苏立宝托育有限公司（以下简称“立宝托育”）、南通市阳光养老产业集团有限公司（以下简称“阳光养老”）开展专项走访交流。南通房投董事长张志泳，南通房投总经理、阳光养老董事长王春，南通房投副总经理、立宝托育董事长张亮等企业领导热情接待考察组一行。学院副院长赵凯雷，院长助理、党政办公室主任王伟，院长助理、招生就业处处长王墀，基础教育系主任杨晶陪同参加走访。
在立宝托育，考察组在董事长张亮、总经理张小茱、副总经理刘立峰的陪同下，先后走进崇川区托育服务指导中心与崇小宝托育园，开展沉浸式实地考察。一行人细致察看园区科学合理的空间布局与功能分区，现场观摩亲子互动教学、婴幼儿早期发展评估、膳食营养定制管理等核心服务场景，重点聚焦智能监测系统、数据化运营管理平台等智慧托育技术的实际应用成效，全面汲取企业在智慧托育领域的创新实践经验与行业领先服务模式。
座谈会上，校企双方围绕智慧型“正德-立宝托育园”建设方案、“企校双元、协同育人”人才培养模式两大核心议题展开深度研讨。经过充分沟通协商，双方达成多项重要共识：一致同意建立校企常态化沟通协作机制，在人才培养方案动态优化、优质实习岗位精准供给、毕业生就业推荐闭环服务等方面开展全方位、深层次合作，携手打造“智慧赋能+校企协同”的托育服务示范样板，为区域托育行业高质量发展注入校企合作新动能。
随后，考察组一行前往阳光养老，实地考察新建智慧康养社区——阳光颐养中心项目地块，详细了解项目整体规划布局、功能模块设计及当前建设推进进度，对项目“科技赋能养老”的创新理念给予高度认可。
座谈会上，王春董事长详细介绍了阳光颐养中心的核心建设思路。他指出，该项目以“科技赋能、人文关怀、医养融合”为核心理念，依托前沿数字化设施与智能服务系统，构建覆盖健康监测、康复护理、文化娱乐、生活照料的全链条养老服务体系，致力于打造区域内高品质智慧康养示范标杆。他强调，希望以此次交流为起点，与学院围绕智慧养老专业共建展开深度合作，聚焦实用型、技能型人才培养方向，全面提升专业培养的行业适配度与含金量，通过高质量产教融合协同发力，为银发经济高质量发展注入“正德+阳光”的强劲动能。
孙永荣院长在交流中对企业的热情接待与深度分享表示感谢。他表示，此次走访交流务实高效、成果丰硕，为学院精准对接智慧健康领域产业需求搭建了坚实桥梁。学院将以此次合作为重要契机，紧扣智慧健康产业发展脉搏，锚定高素质技能人才培养核心目标，持续强化实践教学关键环节，与企业共同探索协同育人创新模式，不断提升人才培养质量与学生就业核心竞争力，为地方“一老一小”事业高质量发展提供坚实可靠的人才支撑与智力保障。
会上，校企双方还围绕养老照护人才定向培养、实训基地共建共享、行业服务标准制定、智慧养老技术应用等关键议题进行深入磋商，达成一致合作意向。尤为重要的是，双方将共同发起成立“银发经济校企合作共同体”，搭建起校企协同服务养老产业发展的长效合作平台
此次南通之行的走访交流，不仅实现了学院与“一老一小”领域龙头企业的精准对接与深度牵手，更在人才培养、基地共建、产业服务等多个维度取得了突破性成果——既明确了智慧托育、智慧养老专业的协同育人路径，又搭建了“银发经济校企合作共同体”这一长效合作载体，为区域“一老一小”事业发展注入了校企协同的强大合力。这标志着学院在产教融合、服务地方产业发展的道路上迈出了更为坚实的一步，也标志着学院在“一老一小”领域的产教融合工作正式迈入“精准对接、深度协同、长效共赢”的新阶段，为后续持续深化合作、共育行业英才、赋能产业升级奠定了坚实基础。
